【焦らない】HSPの就活で考えて欲しいポイント／内定合戦から脱出できる4つのこと

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そんな悩みにお答えします。

当記事を読めばHSPの就活情報がわかります。

HSPアドバイザーのRyotaです。HSPさんから就活の相談がいっぱい届くんですね。

お悩み女性

やっぱり皆さん悩んでるんだ…私だけじゃなくてよかった。

共通してるのは将来に悲観的。こんな自分で大丈夫?ってことなんですね。

Ryota

当記事では、

という内容をお話しします。

就活って大きなストレスの連続。

心が疲れてしまった時に何度も読み返して頂ければ嬉しいです。

▼HSPの仕事選びを知る▼

▼HSPの面接について学ぶ▼

1.HSPの就活で考えて欲しい4つのポイント

HSPの慎重思考を和らげてあげよう

以下の4つです。

HSPの特徴として物事を深く考えすぎることがあります。

就活でも、

って思います。

でもHSPは能力があるんです。

人の気持ちがわかるし、真面目にコツコツと努力します。

それって会社にとっても嬉しいこと。ちゃんと会社で活躍できるんですね。

あなたの緊張をほぐす考え方になるので、1つずつ学んでいきましょう。

①　内定合戦に巻き込まれない

内定の数で比較すると焦るだけ

就活中の心理って独特です。

仲の良かった友人らでも急にマウンティング。人の本質が出ちゃうんですね。

お悩み女性

わかります…。内定が取った人がヒーローになってる。

社会に出たらすぐに間違いだって気付きますよ。

Ryota

目的は入社することじゃありません。その会社で長く働くことです。

大企業に内定が出ても1ヶ月で退職したら終わり。

そして、新入社員のほとんどが3ヶ月以内に退職。転職します。

あなたはあなたなりにゆっくり就活すれば大丈夫ですよ。

②　夢や憧れの仕事にはとりあえず挑戦してみる

HSPは行動する理由を考えてみよう

HSPの看護師さんから多く質問を受けます。

実習中でつらくなっちゃって、いざ就職活動に踏み込めないってパターンです。

1度だけ試しに就職して欲しいんですね。

お悩み女性

そんな理由で大丈夫なんです…?

ええ。やってみてダメかどうか判断すればいいんですよ。

Ryota

ここまで来て夢や憧れに挑戦しないなんてもったいない。

学生生活で学んできたことを活かしたい。夢の職業に就きたいって思うじゃないですか。

夢や憧れに挑戦しないと30歳・40歳になってガッカリするんですよ。

それに、経験や資格って無駄になりません。

20代なら若さで転職できます。

途中で方向転換するのも大変。違う道に進んでも同じ悩みは出てきます。

だから、今のままでまず社会に出てみましょう。

▼HSPの看護師について知る▼

③　あなたの需要、役に立てる部分に注目する

HSPは自信のなさと向き合おう

HSPは自己肯定感が低いです。

「こんな自分でいいの?」

と自問自答しており、その悪い部分が就活に出ています。

お悩み女性

そうなんです…。自分に自信がないから、自分を認められません。

それじゃ会社も困っちゃいますよ。

Ryota

就活は恋愛に例えるとわかりやすいです。

自信がないなりに、あなたが活躍できる・需要がある会社を探すことなんですね。

④　就活に失敗しても就職できる

HSPは就活の1年をタイムリミットと思うのをやめよう

1年以内に内定が出ないと二度と就職できないイメージがありますよね。

そんなことはありません。

私は新卒後に1年で4回転職しています。

お悩み女性

そうなんです…?ぶっちゃけわからないんですよね。

大事なのは理由なんです。早期退職者よりよっぽどマシですよ。

Ryota

色んな理由が作れますよね。

アルバイトをしながらいくつか資格を取っても大丈夫。

派遣でいくつも仕事を『体験』してみて、それから業界を決定するのもあり。

新卒カードは確かに有利です。

でも、失ったら終わり…というものではありません。

就活生用のエージェントもある

あまり知られてませんが、就活生用のお仕事エージェントもあります。

JobSpring

キャリアチケット

Wantedlyで先に気になる会社と話してみるのもありですよね。

Wantedly

一次選考や二次選考をパスできることもあります。

お悩み女性

そんなのあったんですね?!知らなかった…。

つらくなったら相談してみるといいですよ。

Ryota

初回のカウンセリング時にいきなり求人紹介!というのもあまりないんです。

無料で使えますし検討しましょう。

※各社サービスは若干違います。それぞれの内容をご覧ください。

とは言え就活で悩んじゃいますよね。

HSPは深く物事を考えます。その時に試して欲しい自己分析をご紹介しますね。

2.【簡単】HSPに試して欲しい自己分析

HSPは1日かけて自分と対話しよう

以下の2つです。

どちらも定番の自己分析。

ストレングスファインダーについて試してみましょう。低価格で自分を見つめるきっかけになります。

過去の成功体験についてはコツをお話ししていきますね。

①　過去の成功体験を振り返る

HSPは徹底的に過去を振り返ろう

会社は組織。

苦手を克服しても得意な人にはかないません。苦手は得意な人にカバーしてもらう方がラクです。

それよりあなたの強み、長所、需要を見抜きましょう。

お悩み女性

褒められたこと…。後輩に優しくしたとかです?

それも立派なこと。コミュニケーションコストが低いですよね。

Ryota

面接でもニコニコ話しかけやすい雰囲気を出せば有利でしょう。

色んな事を試した!なら、好奇心旺盛。物事を始めることができます。

企画運営するようなお仕事が向いてるかもしれませんよね。

②　ストレングスファインダー

ストレングスファインダーは自己分析の定番

米国ギャラップ社の開発したオンラインの自己分析ツールです。

例えば、公平性と指令性が上位だったとしましょう。

上記が向いてそうですよね。

無意識であなたを作っている素質がわかります。

まだ20代前半で自分を意識でいる人って少ないです。無意識だから信頼できるんですよ。

2,000円くらいで試せます。1度やってみましょう。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0

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最後に私が就活した時のお話をします。やっぱり苦労はしましたね…。

3.強度HSPの私の就活体験談

就活は入社後まで想像しておこう

まとめると上記のとおりです。

やっぱり面接は緊張しましたね…。でも印象はよかったんですよ。

お悩み女性

面接官の表情を見て何となく思ってることわかりますもんね。

そうそう。私たちも第一印象で「ここはなしだな。」とかわかります。

Ryota

そんなことを思ってたので、華やかな業界だけに応募していました。

思えば社交的なHSPである『HSE』の特性が出ていましたね。

華やかな業界に憧れて全く違う分野に応募

音大からブライダル業界。

完全に分野が違います。ただ、芸術系ということで興味は持たれたかもしれません。

待遇は二の次。

と思ってたんですね。

結果は大失敗

「ええっ?!みんな、陰でこういう人だったの?」

って引きましたね。

式の最中とのギャップがひどかったんです。今思えば激務で皆さんおかしかったんですよ。

お悩み女性

それで早めに辞めちゃったんですね…。

そうです。素質はあったのに環境がダメだった一例ですね。

Ryota

でも後悔はありません。カメラマンのスキルも身に付いたし、挑戦はしましたので。

それから仕事への価値観も変わりました。

低ストレスで仕事を選ぶようになったんです。

緊張する前提で第一印象を整えてスタート

HSPは緊張を前提にしよう

「面接で緊張します。どうしよう…。」

って思いますよね。

HSPは緊張しやすいです。面接ではガチガチ。もう仕方ありません。

お悩み女性

上手に会話したいとか思いますもんね…。

未だにプチ圧迫面接もありますし。まぁ、そういう社会なんですよね。

Ryota

だから会話の内容を重要にしませんでした。

ほとんど就活性って似たような話をしますよね。面接官もそこまで聞いてないと思ったんです。

それよりHSPの強みである『コミュニケーションの良さ』を活かすべき。

第一印象を整えて、後はゆっくり話してました。

これは即役立ちました。お試しください。

友人らとはあまり就活の話をしない

私は音大だったので就職活動をしてない人も多かったんです。

でも、他の大学・専門の親友らと話した時ちょっと引きましたね。

こんなのばかり。

唯一、穏やかで心の底から親友と思っている友人だけが普通の会話でした。

もちろん全員がこんなタイプとはいいませんよ。

でも、こういう人が多ければ就活の話をしない方が安心できます。

就活は焦ってしてもダメ。あなたなりの成功を考えましょう。

まとめ：HSPの就活は実験思考で行いましょう

HSPの就活は以下のことを考えましょう。

HSPは深く考え込んでしまう気質。

就活は人生を左右するものじゃないですか。考えすぎるんですね。

緊張して疲れては受かるものも受かりません。

当記事を見てリラックスしつつ、もう少し自由に就活を考えてみましょう。

就活生用のお仕事エージェントもあるので検討してみましょう。

以上、『【焦らない】HSPの就活で考えて欲しいポイント／内定合戦から脱出できる4つのこと』という記事でした。