HSPの介護士はどう働くべき？激務に疲れたら考えて欲しい方向性3つ

そんな悩みにお答えします。

当記事を読めばHSPの介護士がどうすればいいのかわかります。

HSPアドバイザーのRyotaです。HSPの介護士さんって多いんですね。

お悩み女性

やっぱり人の役に立ちたい気持ちありますもんね…。

そうなんです。HSPは感受性の高さから人助けを癒しにする方がいるんですね。

Ryota

でも、介護士は激務。素質は合っても環境がついていきません。

当記事は、

という流れでお話ししていきます。

人を助ける仕事だからこそ、あなたにエネルギーがなくてはいけません。

これから介護士を目指すあなたもどうぞご覧ください。

▼HSP向け転職サービスを知る▼

▼HSPの仕事選び情報を知る▼

1.HSPの介護士に考えて欲しい3つのこと

HSPの介護士はメイン仕事以外でも悩むよ

以下の3つです。

HSPさんって介護士はもちろん、保育士や看護師になる方も多いです。

私自身も最初はサービス業に勤めました。

そういう気持ちが強いんですね。

お悩み女性

どうしてなんでしょうね…。特徴とは当てはまってないし。

社交的なHSEが多いんだと思うんです。HSEは人と関わって、人の役に立つことを求めます。

Ryota

介護士も素晴らしい仕事。その仕事を選択したあなたは素敵です。

ただ、介護士のメインの仕事以外に問題が隠れてるんですよね。

ここに目を向けると、このまま介護士を続けるべきかどうかも見えてきます。

①　素質はあるけど環境は向いていない

介護士になる素質と現場環境は別物

まぁ激務ですよね…。

工場勤務レベルの大変さを考えた方がいいです。この点は看護師さんと一緒。

介護を必要とする人をサポートするわけですから責任も重いです。

お悩み女性

それは感じてました…。介護自体が避けられてますよね。

人数不足だと忙しさに直結します。

Ryota

昨日遅番だったのに今日は早番。その状態でニコニコ仕事ができるかどうかです。

人を助ける仕事って、

ものです。

カウンセリングが分かりやすいですね。

カウンセリングを必要とする人が他人にカウンセリングはできません。

HSPは人を助ける素質があります。でも環境次第で潰れてしまうんですよ…。

②　人助けと待遇は別物

人を助ける仕事ほど給与を見た方がいい

HSPは深く物事を考える一方で、自分を認められない。

自己肯定感の低い方が多いです。

自己肯定感が低いと自分の評価を客観的に判断できません。

お悩み女性

低い給与で我慢しちゃうってこと…?

こんなもんかって思っちゃうんですよ。特に人助けに目を向けてると注意です。

Ryota

人を助ける神聖な感情になっちゃって、後のことを忘れちゃうんです。

仕事は労働の代わりにお金を得る行動。

しっかり働くならそれだけお金をもらって当然です。

そして、介護士は大変な仕事なので相応の待遇を考えた方がいいんですね。

介護士は激務なのに薄給なところが多いです。

お金があれば気分転換もしやすい。安心にもつながります。

だから、今のストレスが待遇から来てないか考えて欲しいんですね。

③　デイサービス含め検討する

仕事量を減らして介護職を続ける道もある

デイサービスの場合、基本的に日中勤務です。

介護士は派遣でも高時給。1,700円のお仕事もあります。

お悩み女性

あれ、それならいいお給与になるかも…。

そうなんです。例えばご結婚されていて正社員に限定しないなら1つの道ですよね。

Ryota

介護士に絶望して他のお仕事を探すのももちろんあり。

ただ、介護士そのものが問題ではなく環境が問題の可能性って高いです。

この2つで続けられないかも検討しましょう。

年収は下がるかもしれませんが、ストレス少なく夢のお仕事が続けられます。

介護士の仕事探しに便利なサービス

【WellCrewAgent (ウェルクルーエージェント)】が充実しています。

マッサージ代や子育費用の補助もしてくれます。

お悩み女性

えっ!それは嬉しいかも…。

入職後もキャリアや労務相談が可能ですからね。

Ryota

アフターフォローの充実は嬉しいですよね。

ブラックな介護求人を避けたい前提なら『しろくま介護ナビ』も人気。

きらケア同様に職員が現場に足を運んでチェックしています。

しろくま介護ナビ

続いてHSPの介護士はこんなことに気を付けるといいよね、というお話をします。

2.HSPの介護士に必要なこと

HSPの介護士は心に余裕を持つトレーニングをしよう

以下の3つです。

人を助けるにはエネルギーが必要です。

自分に余裕を持つトレーニングや方法を知ることが必要なんですね。

お悩み女性

確かに…。メンタルは考えないとですね。

後は激務をどこまで続けるか。将来どうなりたいかです。

Ryota

これから高齢化はますます進みます。

介護職の需要は増えますが仕事量も増えるばかりでしょう。

介護を別で活かせないか。サブ的な立場に回れないかも検討して損はありません。

①　ストレスをコントロールできる

職場以外のストレスを減らすことも考えよう

あなたがストレスを受ける状況って大体決まってるんですね。

それを『意識』して回避。

ストレスを受けた時に何をするかまで決めておきます。

お悩み女性

それがストレスのセルフケアなんですね。なるほど。

今日は疲れたからビールを1本♪なんてのもストレス解消には役立ってるんですよ。

Ryota

介護士はストレスの大きな職場。

プライベートでもストレスがいっぱいなら抱えきれず潰れます。

早い段階でストレスに目を向けて、無理をしていたら休むことを覚えましょう。

②　人と他人の違いを認める

たくさんの人と会うので、疑似的に壁を作ろう

怒りをコントロールします。

HSPは人との境界があいまいと言われます。

お悩み女性

確かに他人の感情は読み取っちゃうかも…。

逆に相手に求めることもあるんですよ。

Ryota

HSPは幼いころから親の言うことに反論せず生きてます。

※もちろん人によって環境は違います。その点はご容赦ください。

なので、しつけやマナーに厳しい方が多いんですね。

という考えですね。

思いどおりにならないのでイラっとします。

イラっとしても相手に伝えるのは苦手。言い出すこともできません。

イライラを家に持ち帰り疲れちゃうんですね…。

だからアンガーマネジメントなどの資格に挑戦すると役立ちます。

▼HSP向けの資格を知る▼

③　いつまで続けるのか、検討をつけておく

ずっと介護を続けるか、別でつながるか

介護士に限った話ではないのですが…。

激務・体力勝負の仕事ってどこかで身体がついていかなくなります。

お悩み女性

確かに50代になってからは不安かも…。

私は30代で交代制についていけなくなりましたね。

Ryota

夜勤があるのに人数が少ない。

設備が悪くてマンパワーで動かすことが多い。

そういう職場は早めに抜けた方が安心じゃないですか。

働き方も検討します。

こんなことも少しでいいから意識してみましょう。

まとめ：HSPの介護士は自分にも目を向けましょう

HSPの看護師に考えて欲しいことは以下の3です。

介護の現場って職場で真っ二つなんですね。

人が多く、給与もいい職場があります。

そこに入るにはどうすればいいか?を真剣に考えてみましょう。

人助けするためには常にストレスの低い状況が必要です。

ストレスケアなどメンタル面の勉強も含めてご検討くださいね。

以上、『HSPの介護士はどう働くべき？激務に疲れたら考えて欲しい方向性3つ』という記事でした。